De afgelopen weken zijn er veel vragen binnengekomen bij de vakbondsbestuurders over 5 mei in zowel de cao Metaal & Techniek en de cao Metalektro. Is het nu een feestdag dit jaar of toch niet? En wat zijn de gevolgen als ik moet werken of verplicht vrij moet nemen?
CAO Metaal & Techniek
In de cao Metaal & Techniek is de tekst over 5 mei herschreven omdat hier wat onduidelijkheid over was ontstaan. Voor 2010 hebben cao partijen afgesproken 5 mei niet als een feestdag aan te merken. Wat geldt er dan wel?
Er zijn twee situaties mogelijk.
Werk je dus niet op 5 mei, dan moet je daar een vrije dag voor opnemen, het is ook mogelijk om een onbetaalde verlof dag op te nemen.
CAO Metalektro
In de cao Metalektro is niets geregeld. Er is niet afgesproken dat 5 mei als feestdag aangemerkt moet worden en er is ook niets geregeld rondom de betaling.
Ook hier zijn twee situaties mogelijk:
- 5 mei is een normale werkdag. Omdat de cao 5 mei niet als feestdag vermeldt, ontvangt u op deze dag geen feestdagentoeslag.
- Het bedrijf is gesloten op 5 mei vanwege Bevrijdingsdag. Rondom deze situatie regelt de cao niets. Het kan zijn dat in uw bedrijf 5 mei als een collectieve vrije dag is ingepland. Als dit niet het geval is, heeft u op basis van de cao geen recht op doorbetaling van het loon. U kunt dit opvangen door alsnog een vrije dag op te nemen.
Werk je dus niet op 5 mei, dan moet je daar een vrije dag voor opnemen, het is ook mogelijk om een onbetaalde verlof dag op te nemen
